12月24日，极光心理工作站于综1-306召开了工作复盘与交流大会，全体成员齐聚一堂，总结过往成果，畅聊未来发展，在和谐融洽的氛围中凝聚前行力量。

一、规范流程：审批表集中盖章，筑牢工作基础

大会伊始，工作站成员依次审核学生提交的心理学时认定表。按照既定流程统一完成盖章手续。整个过程严谨高效，确保各项工作文件符合规范，为后续活动的顺利开展筑牢了坚实的基础，彰显了工作站规范化运作的工作理念。

二、复盘总结：肯定活动成果，倡导薪火相传

随后，江雯老师进行工作总结，重点对近期MBTI活动的圆满完成给予高度评价。江雯老师强调：本学期心理活动的成功落地，离不开各部门的通力协作与每一位成员的全力以赴，特别对各部门部长的统筹协调能力和部员们的积极执行力提出公开表扬。同时，江雯老师表达了“以老带新、培育后浪”的殷切期盼，鼓励经验丰富的老成员主动分享工作技巧与实践心得，帮助新成员快速适应岗位、提升能力，助力团队实现人才梯队的良性发展。

三、破冰补位：未参与破冰成员，进行自我介绍

为弥补部分成员未能参与上次破冰行动的遗憾，进一步消除陌生感、凝聚团队向心力，大会专门设置了简短的自我介绍环节。上次未参加破冰行动的成员依次简单介绍了自己的姓名与班级，让在场的其他成员快速知晓彼此身份，为后续工作中的协作沟通搭建了基础桥梁，让团队氛围更显融洽和睦。

四、广纳良言：征询活动意见，助力优化提升

自我介绍环节结束后，大会进入意见征集阶段。江雯老师主动引导全体成员围绕过往活动的开展情况展开讨论，重点收集大家对活动形式、流程设计、细节把控等方面的改进建议。成员们纷纷结合自身参与体验畅所欲言，提出了诸多切实可行的想法，为后续活动的提质升级提供了多元化的思路，也体现了工作站尊重每一位成员话语权、追求持续进步的核心理念。

五、和谐交流：共解现存问题，凝聚团队共识

在自由交流环节，成员们围绕工作中遇到的困惑与难题积极提问，大家立足自身岗位经验，互相支招、共同探讨解决方案。整个过程中，全体成员始终秉持尊重包容的态度，认真倾听彼此意见，充分吸纳合理建议，在思想的碰撞中凝聚共识，进一步强化了团队的协作意识与凝聚力。

六、殷切寄语：坚守留队初心，共赴崭新征程

大会最后，江雯老师为全体工作站成员送上殷切寄语。首先肯定了每位成员在过往工作中展现出的责任与担当，重申工作站“有温度、有深度、有回应”的核心初心，真诚希望成员能选择留在工作站，继续携手同行。江雯老师表示：工作站的成长离不开每一份坚守与付出，未来将为大家提供更多学习成长、施展才华的平台，期待与大家一同深耕心理健康服务，以更专业的素养、更贴心的服务，为同学们的心理健康保驾护航，让极光心理工作站成为更具影响力、更富归属感的温暖集体。

此次大会不仅规范了工作流程，完成了工作复盘，更实现了成员间的深度联结与思想共鸣。相信在江雯老师的带领下，全体成员将坚守初心、携手共进，让极光心理工作站在新的征程上稳步前行，绽放更耀眼的光彩。